同事离职的时候一般都是悄悄的走了,为什么不会跟很多人说呢!

 admin   2021-02-07 09:12   16 人阅读  0 条评论

我有一次离职,离开时候群发邮件,让全公司所有人都知道了,就是为了故意气公司的领导。谁知道公司做得更绝,在我离职后第2天,给每位员工补发了5000块钱奖金,没有我的份。你说他恶心不恶心?

马云不是说过么,员工离职,要么是受委屈了,要么是钱没给到位。我说一件小事,大家可以看看我这个算不算受委屈了,看看我群发邮件这个行为对不对。

同事离职的时候一般都是悄悄的走了,为什么不会跟很多人说呢!

我第一次离职是从一家规划设计院主动辞职的,辞职原因是考上了公务员,其实之所以去考公务员,还是因为在公司工作的不开心。

我是2010年10月份以应届生的身份入职深圳这家公司的,谈好了基本工资3500,然后年底奖金另算,合同约定一年期满后基本工资涨到5000。

到了2011年7月的时候,公司新来了一批大学生,他们赶上了好时候,公司经营状况不错,一毕业就给了他们5000的基本工资。这时候我就有点无语了,我这都工作差不多1年了,业务上慢慢上手了,很能给公司干活,然后拿着3500的基本工资,可那些刚来的大学毕业生,啥也不会干,天天就是学习画图,却拿着5000的基本工资。

你说我这是什么感受?我知道我到10月份肯定也可以涨到5000,但从7月份到9月份这3个月,我每个月干的活比刚来的大学生多,拿到手的工资却要比他们少,我是啥心情?

然后我就去找单位人事部门的领导说了这个情况,说这明显不合理啊,让我这个老同志咋想,希望公司能考虑一下,把我的基本工资提前3个月涨到5000,和新来的大学生一样,这样干活也更有劲一点。

你们说我这诉求不过分吧?

可是人事部门的领导不干,说合同有约定,只能按照合同执行。

好吧,既然你这样说,那就是不想留我了呗,此处不留爷自有留爷处,我还不干了呢我,于是我就一边工作一边开始着手考公务员,7-9月份,真的就是3个月活没少干,钱还没刚来的大学生多,超级不爽。

很巧,第2年也就是2012年3月份的广东省考我就考上了。

同事离职的时候一般都是悄悄的走了,为什么不会跟很多人说呢!

然后就提了辞职,离职前最后一天,临下班的时候,我把所有的东西都收拾好,准备下班走人,这时候我编辑了一个群邮件,意思就是亲爱的领导同事们,今天是我上班的最后一天,因为个人原因已经提出了辞职,欢迎以后大家到哪里哪里找我,然后群发给了公司所有人,包括领导,哈哈哈。那种感觉还是有点爽的。

公司也很恶心,我5月15日离职的,早都已经过了五一国际劳动节,可在我离职之后第2天,公司就宣布:考虑到公司过去一年业绩良好,给每位员工发放5000元五一节慰问金。

你说他恶心不恶心,是不是故意的?

至于问题中问的,有一些人离职时候静悄悄的,也不跟人说,我认为这个看自己对公司的感情和离职的原因。

如果离职是因为自己的因素,公司领导同事待自己不薄,那还是尽量低调,给熟悉的同事告个别就行了,尽量避免因为自己的离职给公司造成不良影响。

但如果公司不仁不义,离职的的确确是因为自己受了委屈,不管是被辞退,还是自己主动提辞职,都不用管啥影响不影响的,大张旗鼓的走,最好说自己换了新工作,工资翻番,乐呵呵的走。

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