单双休合法吗

 admin   2020-10-09 09:34   25 人阅读  0 条评论
你好 根据劳动相关法,单位保证劳动者至少休息天,所以,每周休息一天也是合法的!只是我国属于八小时工作制和每周五日工作制,超出时间,应当支付加班工资!就这一点,协商不成,可以申请劳动仲裁!

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韭菜哥

10 分钟前

公司单休是合法的。 关于工时我国《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与。

韭菜姐

30 分钟前

公司的这种做法是合法的。 根据《中华人民共和国劳动法》: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 根据以上法条来看,公司实。

小李

14 分钟前

单位每周实行单休日的行为,如果是长期的行为,未经与劳动者协商一致,而且没有经过行政部门批准,应该不符合劳动法的规定,可以申请劳动仲裁,维护劳动者自身合法权益。 《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平。

王军

17 分钟前

一周工作40小时内就合法,举个例子,如果你一天工作时间是8小时,单休,就48小时,明显不合法,应付加班工资,并且周六的加班工资是按两倍计算的。

大牙

25 分钟前

上班工作中大家除了最在意的薪资问题,福利问题,其次在意的就是上班时长问题,以及休息情况了。谁不想休息的时间长,赚到的工资还比较乐观。谁不想像学生们有每周固定双休日,甚至带薪年假。 不过这样的工作基本上很少有。只有在事业单位,医生。

小礼帽

20 分钟前

本来是单数,现在调整为单双休,如果请假超过了应该休假的天数是扣工资也是合理的,如果没有超过应该休假的天数,那就是不合理的。

币圈

26 分钟前

呵呵,可以的。目前双休日是公务员或闲职岗位的待遇,普通国企职工或私人公司基本都是单休的,压力也大,这个待遇还可以,至少能保证单休。。

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