公司单休合法吗

 admin   2020-10-09 09:31   25 人阅读  0 条评论
公司单休是合法的。 关于工时我国《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与。

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韭菜哥

10 分钟前

上班工作中大家除了最在意的薪资问题,福利问题,其次在意的就是上班时长问题,以及休息情况了。谁不想休息的时间长,赚到的工资还比较乐观。谁不想像学生们有每周固定双休日,甚至带薪年假。 不过这样的工作基本上很少有。只有在事业单位,医生。

韭菜姐

30 分钟前

单位每周实行单休日的行为,如果是长期的行为,未经与劳动者协商一致,而且没有经过行政部门批准,应该不符合劳动法的规定,可以申请劳动仲裁,维护劳动者自身合法权益。 《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平。

小李

14 分钟前

一周工作40小时内就合法,举个例子,如果你一天工作时间是8小时,单休,就48小时,明显不合法,应付加班工资,并且周六的加班工资是按两倍计算的。

王军

17 分钟前

目前实行的是职工每日工作8小时,每周工作不超过40小时。但如果有生产需要,可以适当延长。 根据《中华人民共和国劳动法》: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人。

大牙

25 分钟前

要考虑您公司是什么行业,很多行业像零售业不少是单休的,但凡不是一周休两天的工作时间制都是需要人力资源局审批的,不定时工作制也需要审批,如果您单位有审批文件这样的工作时间安排是合法的,没有审批就不合法。没审批的可以主张加班工资。

小礼帽

20 分钟前

公司单休是合法的。 关于工时我国《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 劳动法 劳动法,是调整劳动关系以及与劳动。

币圈

26 分钟前

虽然我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.75)日/月工作制,即双休制,但公司安排单休,并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定。 只是第六天上班属于加班,应按照《劳动法》第四。

纠察租

27 分钟前

不合法,我国《劳动法》 工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳。

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