下岗工人补缴9万元社保费用,在退休后领养老金是否合适?你怎么看?

 yixuan   2020-01-14 07:14   13 人阅读  0 条评论
1,思之想之 财经评论员 付费内容测评专家团成员 优质财经领域创作者40499478的观点

如果能一次性补缴9万元,然后领取养老金,这当然是划算合适的。但是现在基本上没有一次性补缴了。

大家好,我是社保专家思之想之,下岗工人补缴九万元的社保费用,在退休后领取养老金是否合适呢?

当然是合适的了,这是现在很多人求之不得的事情,因为这样是很划算的。

先来分享网友一个真实的案例,这位网友公公去年补交了10.7万,补交后每月2600元养老金,过年还有烤火费3800。

补缴十万多元就能领到每月2600元的养老金,实在是很划算的买卖,经过进一步向这位网友求证,他表示,这是真的。

原来他公公以前在单位上过几年班后面不上了,公司没有给交过养老保险,去年的时候统一补办,只要上过班的都能办理,自己补交了10.7万。

其实,这位网友是之前应该参保但公司没有参保,由于公司的原因没有给员工缴纳社保,是可以进行补缴的。

而现在对于之前没有参保,或者参保不满15年的,已经不允许通过一次性补缴来增加缴费年限。

也就是说,现在基本上只有因为单位未给你缴纳社保的原因而进行一次性补缴的情况,其他一次性补缴基本上是没有了。

对于达到退休年龄或者超龄的退休人员,不能通过一次性补缴领取养老金。之前是可以的,但这两年已经关上了这个政策大门,想也就别想了。

对于缴费不满15年等,达到退休年龄的人来说,只能是先延长缴费,要延长缴费到15年才能够退休领取养老金。

有一种情况,如果你是在2011年7月1号社保法实施前参保,在延长缴费五年后还不够15年的,那么就可以一次性补缴至15年了。

总而言之,如果你们当地允许一次性补缴领取养老金,你要抓住机会,不过,这样的机会基本上没有了。

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2,国良180570272 48296020的观点

93年国企辞职,15年3个月工龄,中途没有缴纳任何社保费用过,包括医保,今年办理退休前5个月开始补缴费标准开单1700元,5月份退休清理,总结,6月份养老退休3222元人民币,这种事情个人从来不重视,所以最后5个月缴费也很低,人生就这样总结经验教训,完了,一辈子就这样带着中国共产党的恩爱走人路,路是自已走出来的,离不开中国共产党的伟大功勋,感谢党,感谢上海市政府,总工会,感谢中国红十字协会,,,,,,,


3,暖心人社 中级经济师 优质财经领域创作者78632286的观点

如果能补缴上养老金,当然是太合适了。补交9万元、15年养老保险的话,相当于每年6000元。而未来收益可能会达到四五十万元呢。为什么这么说呢?

缴纳养老保险的待遇

按照我们现在的养老金计算公式,退休后我们的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。这两部分养老金的计算公式是全国统一的,我们可以看一下下图。



(1)基础养老金。按照最低基数缴费15年,退休基础养老金可以领取12%的退休上年度社会平均工资。一般来说,补缴养老保险只允许按最低基数缴纳。一方面是性价比更高,另一方面也不容易引起重视。

(2)个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。计发月数50岁退休是195个月,55岁是170个月,60岁是139个月。个人账户相同的钱数,不同的退休年龄,个人账户养老金也不一样。

一般来讲,缴费15年的最低基数,退休时的社会平均工资一般在5000~6000元,个人账户里的钱数也有2~3万元。这样退休时个人账户养老金差不多,每月可以领取800~1000元。

养老保险收益率

按照900元每月计算,一年收益是10800元。按照9万元计算,也就是说一年12%。可是,养老保险有三个特性:一是年年增涨,二是供养到去世,三是去世有待遇。

一、养老金年年增长。从2005年开始,国家通过完善城镇职工基本养老保险,建立了养老金的正常调整机制。企业退休人员的养老金经历了15年连续增长。前11年增长幅度10%以上,后续几年增长幅度略有降低,但是始终在5%以上。很多退休老人的养老金有几百元涨到了几千元,我岳母2003年退休,养老金有390多元上涨至超过3000元。

二、供养到去世。根据国家统计局公布的信息,2018年全国平均人口的预期寿命是77岁。女同志是50岁或者55岁退休,男同志是60岁退休,假设平均退休后领取养老金20年。每年养老金增长100元的话,最后一年领取养老金就至少能够达到34800元。领取的累计养老金,高达45.6万元。相信没有任何投资能够达到这样高的收益。

三、去世后的待遇。参保职工去世后,职工也是有相应的去世待遇的。第一份待遇就是养老金个人账户的余额,没有领取完毕的可以有继承人继承,这是有社会保险法规定的。第二份待遇是丧葬补助费,这是我们国家的一种人本化关怀,源自于1951年的劳动保险条例。第三份待遇,叫做一次性救济金,针对家属失去退休人员养老金这一收入来源后的救济保障。各地差距比较大,普遍在10~20个月的工资水平。比如山东省是10个月的社会平均工资,现在高达五六万元,20年后会更高,光这一部分待遇就能基本上拿回来了。第四份待遇,叫做供养亲属生活困难补助。目前山东和陕西省有,一般只有几百元,山东省是530元,480元和430元三个档次。

所以说,这些待遇远远要比我们缴纳的9万元养老保险费要好得多。但问题在于,我们缴纳养老保险,为的是老年之后有一份稳定的保障,万一还没有领取养老保险或者刚领取不久就去世,是有可能亏本的。当时,从大概率上讲个人绝对是赚便宜的。


4,路人蚁 青云计划获奖者 优质财经领域创作者50602522的观点

路人蚁的世界:聊社保,侃商保,专业答疑

1 社保改革以后,遵循多交多得,少交少得,不交不得的基本公平原则,对于一次性补交养老保险。领取养老金的方式已经开始收紧,必须是满足一定缴费年限和工龄的才有延迟缴费和一次性补交的机会。一次性补交其实对于从早期开始缴费积累,按时按量缴呐养老保险的人来说显得不公平,一次性补交偏向投机就不利于社会保障制度的建设和完善。我们目前已经形成职工社保和城乡居民社保的两个保障体系,实现全面覆盖不同地区,不同人群。社保缴费不足年限的,想要达到养老金领取资格有以下几种方式处理:

根据社保法规定:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。

第一种情况以职工社保参保的,而且是本地户籍参保的且在社保改革2011年7月前参保的,可以在单位申请延期缴费5年,达到社保养老金领取标准, 如果还不足15年,可以一次性补交达到15年缴费标准,领取养老金。

第二种情况如果是非户籍地参保,那就必须在社保改革前2011年7月前参保,而且满足10年社保缴费,才可以申请延长缴费5年,不足15年,再一次性补交,领取养老金

如果上面两种的条件都不满足就只能停止职工社保,然后到 转换城乡居民社保,城乡居民社保是针对非职业人群的,缴费满15年,都可以领取养老金,之前职工社保的养老金缴费也可以累积的,不会清零。

最后题主的情况是下岗职工。职工社保补交应该是不满足补交的,如果有正规单位在职的,愿意补交,并且自己承担补交费用9万多,那可以参与,把握机会,以后养老有保障,不行就参与城乡居民的来获取未来退休养老金。但也要小心现在有些骗局也是针对一次性补交多少钱领取养老金的。最好到当地社会保障部门钱问问,你的这种情况怎么处理的。以官方当地政策为准。

你是如何规划未来退休养老金的,评论去交流把


5,用户95566119952 36214143的观点

五十多岁,马上要退休了,下岗奔波了这么多年,现在又需要交这么大一笔钱,孩子们也大了,房子,结婚,那个不用钱,房价高的要命,交了养老金,孩子没有交买房子首付的钱,不交马上自己老了,还得靠养老金生活,还有一笔可观的滞纳金,本来就交不起,还有滞纳金,雪上加霜啊[流泪][流泪][流泪]


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