工龄31年从企业退休,最少能得多少钱?

 yixuan   2020-01-14 04:33   9 人阅读  0 条评论
1,手机用户5535845593 67911702的观点

企业退休金,为什么这么少,争议大,看看算法就明白了:

都说:工资折算率太低了!别的原因都是忽悠!

企业人员=上年社会平均月工资*30%折算(假定缴费30年,不考虑指数化)

事业人员=退休前工资*85%折算(假定工作30年)

如在岗工资都是6000元,

企业退休金:6000*30%=1800元;不扣除指数化因素。

事业退休金:6000*85%=5100元;另加津贴、补贴和福利

因工资折算率差太多,造成基础养老金相差2-3倍,根本不是有些人说的工龄长短、缴费多少、工资基数高低造成的,这些因素影响养老金很小,是正常、可接受的差异,别再忽悠普通百姓了。

请把工资折算标准(工资替代率)统一,企业提高到70%,退休金都会在4000元以上,二者的差距必然缩小了。大家不是要求退休工资平均化,而是相对公平。

现在每年给机关事业和企业退休金涨5%是好事,但差距越来越大,编制问题已成为机关、事业单位改革的最大阻碍。

有人说是历史原因或社保基金不足,其实是借口,大家认为是人为造成的,是政策性造成的差距,可通过全国人大、国务院立法纠正的。

企业养老金除了社会统筹外,还应有企业上交的增值税、所得税、个税收入,拿出10%补充企业养老金,用于机关事业退休人员发工资,国家财富用之于民。

党中央决不允许以降低人民群众生活为代价,不希望看到退休公民差距过大,相信有决心解决算法上的不公正问题,提高和统一工资折算率,将企业保障上升到国家保障。


2,财富精算师 优质财经领域创作者52563980的观点

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工龄31年从企业退休,最少能得多少钱?

题主今天11月从企业退休,工龄31年,社保交够了的,最少能得多少钱?

我们大概知道,题主工龄31年,社保交够,也是可以认为参加了31年的养老保险。但我国养老保险实施的年限并没有那么长,其中一部分可能有视同缴费的年限。

根据我们的经验来判断,最少的情况下,企业按照最低的缴费标准来交的养老保险,那么假设当年退休的话,拿到的养老金水平,小财估计在2500元以上。

具体的数字,要看所在的地区,由于各地社会平均工资差异较大,所以各地差别巨大。

要是了解详细计算过程,可以继续阅读下文,可以随手关注财富精算师。

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我们要搞清楚我们的退休金是如何确定的。

因为我国社保和退休实行的是省级统筹制度,不是全国统筹制度,所以各地养老金都有各自的具体规定,并不统一,但基本上依据国家2005年发布的关于养老保险的38号文件。

正常来讲:

月基本养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

1、基础养老金=《当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资》÷2×退休时本人缴费年限《含视同缴费年限》×1%。

2、个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数(有一个对应表格:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)

3、过渡性养老金,根据当地政策来确定。

以江西省为例:

江西省2006年8月下发的养老金计发新办法,以参加工作时间来划分,分为两块:

1995年10月1日后参加工作:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中:基础性养老金=(参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

1995年9月30日前参加工作:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金其中:过渡性养老金=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员1995年9月30日前的视同缴费年限×1.1%。

此处采用的平均工资是各地市的平均工资,所以江西各省市并不一样:

假设本题主在南昌工作,王女士1988参加工作,2019年退休,

1、其本人缴费工资平均指数为0.6,个人账户养老金总额为8万元。据南昌市统计局发布的数据,2018年南昌月在岗职工平均工资为5835元。

那过渡性养老金:5835×1×15×1.1%=963元;

基础性养老金:(5835+5835×0.6)÷2×31×1%=1447元;

月个人账户养老金:80000÷139=576元。

即月领养老金:963+1447+576=2985元。

以上仅仅是一个案例。要是想要算出养老金,需要跟当地人社部门沟通一下。

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3,才华有限菇娘 技术经济及管理学博士 三农领域创作者88734918的观点

工龄31年从企业退休,最少能得多少钱?

目前我国养老金实行的省级层面统筹,还没有完全实现国家层面统筹,按照我国《城镇企业职工基本养老保险制度》,养老金主要受上一年度省在岗职工平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限和退休年龄等因素影响,因此,题主工龄31年从企业退休,在不同身份的最低退休金是不一样的,全国没有统一的标准答案。

笔者就以河南省相关数据进行模拟,计算工龄31年的企业职工,在2018年底退休到底能领多少养老金。

《河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅关于改革企业职工基本养老金计发办法若干问题的通知》(豫劳社养老〔2006〕26号)规定,参加企业职工基本养老保险的各类人员,达到规定的退休年龄,缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的,按规定办理退休手续后,可按月领取基本养老金。

河南省规定参保人员2006年7月1日以后退休,有视同缴费年限的,基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分,而河南省将1995年1月1日以前的法定工作年限为视同缴费年限,可以作为职工退休时计发基本养老金的依据。

题主2018年工龄31年,那肯定是在1995年1月1日以前参加工作的,基本养老金中包含有过渡性养老金,河南省基本养老金的计算方法如下:

首先,根据模拟账户,计算个人基础养老金

该职工实际缴费年限24年,视同缴费年限7年,根据上表计算出个人平均缴费指数为:(0.85+0.85+……+1.1+7)/(24+7)=0.989

个人指数化月平均缴费工资=5847*0.989=5807(元)

月基础养老金=(5874+5807)/2*31*1%=1811(元)

其次,根据模拟账户,计算个人账户养老金

按照社保中心公布的当年记账利率和历年个人账户资金,计算2018年退休时个人账户累计储存额。

2018年底个人账户累计储存额为77099元,个人账户养老金=77099/139=555(元)

第三、模拟计算月个人过渡性养老金

过渡性养老金=5807*7*1.3%=528(元)

最后、计算月基本养老金

根据河南省基本养老金计算公式,计算出该职工基本养老金=1811+555+528=2894(元)

替代率为2894/5874=49.3%

综上所述,根据题主提供的资料,如果是具有31年工龄的企业职工,交够社保,2018年底从河南省退休,每月最低可以领取大概2900元的基本养老金,约为上年度河南省在岗职工工资的49%左右!这个替代率同样也适合其他省份具有31年工龄企业职工领取退休金的情形。


4,懂社保 国家二级企业人力资源管理师 优质财经领域创作者65081403的观点

感谢邀请,感谢楼主的提问。

楼主您好,企业工龄31年,那么从企业退休以后最少能够拿到多少钱的退休金?首先我们要满足一个条件,就是说你在企业工作了31年就一定要参加31年的养老保险,因为你只有交了31年的养老保险,才具备领取养老金的一个待遇。

当然我们按照31年缴纳养老保险,按照最低缴费标准60%来计算,那么基本上获得退休金的待遇不会低于2500元。也就是说你的这个退休金往往是在2500块钱以上。那么这个退休金指的是2019年左右退休的人员,如果说你不是2019年退休,比如说你是在2018年或者2017年,甚至是2016年退休的话,那么是没有这么高的工资,因为当时的社会平均工资还没有这么高,所以说你的退休金待遇也是达不到这样的一个水平!

但是对于已经退休几年的人群,他们应该清楚的知道,就是他们自己的退休金待遇都是每一年不断的增长的,所以说经过两三年的调整之后,自己有没有获得一个2500元的退休金水平,我相信很多人应该会达到这样的一个水平,这是没有问题的,但是可能有些人还是没有达到这个水平,主要取决于你们当地的一个调整待遇的这个基数是比较低的,那么这样一来的话,你的这个退休金往往就是比较偏低。

感谢阅读,请加我的关注。


5,健身广场舞 46645893的观点

工龄31年,从企业退休最少能得多少钱?

今年11月份从企业退休,工龄31年,养老保险缴纳满15年,最少能得多少钱?

退休基本养老金是由基础养老金,过渡性养老金,和账户养老金构成。计算公式如下

过渡性养老金=基础养老金十过渡性养老金十账户养老金。

基础养老金=当地上年平均工资(1+个人工资指数)/2X缴费年限X1%。

账户养老金=个人账户总额/139,175,190

过渡性养老金=当地上年平均工资X视同缴费年限x1.3X1%

从上面的计算公式可以看出,退休后的基本养老金计算与当地上年平均工资,个人缴费年限,视同缴费年限,个人账户总额,个人工资指数,等有关系。

上面提出只提供了,交费年限,及当地上年的平均工资,还有许多数据是未知数,所以只能推算,不能准确的计算出退休养老金是多少。


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