下岗工人2018年补交十几年前的养老保险金是当时的十倍之多,今后怎么算养老金?

 yixuan   2020-01-13 21:30   62 人阅读  0 条评论
1,天天聊社保 优质职场领域创作者38059853的观点

最近大家有没有发现社保局补缴养老保险的窗口排队的人特别多。其实这是因为社保征收部门改革,2019年1月1日起社保费的征收由原来的社保局改为税务部门统一征收,所以这很有可能是最后一次补交养老保险的机会。

补交养老保险的同时,有一个问题值得我们思考,下岗工人2018年补交十几年前的养老保险金是当时的十倍之多,今后怎么算养老金?

为了解答大家的疑惑,先跟大家说一说,为什么现在补缴养老保险的费用是十几年前的十几倍呢?

其实很简单,各地区在补交养老保险的时候,补交标准是有所区别的。肯定是以政府规定的补缴标准去补交的,绝对不是按之前逐年缴费的标准去补缴养老保险。比如说现在黑龙江补交养老保险,是以2017年的标准去补缴社保,这样算下来十几年的补缴费用是十几年前的十几倍之多。

除此之外,有一种情况就是在补缴社保的时候,会有一定的滞纳金,而有的地区没有滞纳金却要收利息。

前几天有一位下岗工人去社保局补缴养老保险的时候,工作人员告诉他补交费用是4万多,而滞纳金需要5万多。社保补交的费用对于下岗工人来说是天文数字,现在勉强保持生活,还要交纳好几万的滞纳金,真的是交不起啊!有很多地区社保局发布通知,下岗失业后如果不把断交的社保补缴,之前的工龄就不做计算,最终的结果就就是影响办理退休领取退休待遇。其实依据社会保险法规定补缴交养老保险确实要收取滞纳金,各地区社保局这么做也是没有办法。

以后咱们谈一谈补交了十几年的养老保险今后的养老金怎么算?

现在我们退休人员每月领取的基本养老保险待遇主要由基础养老金,个人账户养老金,和过渡性养老金构成。说的具体一点就是跟退休人员的工龄,养老保险个人账户余额,以及退休地的选择都有直接关系。

简单点说,2018年下岗工人用十几倍的费用补缴养老保险计算退休待遇跟逐年缴费的退休待遇是一样的。

有人会说,这样不是花更多的钱享受同样的待遇吗?

这一切的目的就是,鼓励咱们老百姓能够逐年交社保,这样不仅保证了社保基金收入和支出的平衡,而且还可以有更多结余资金用来投资获得更高的收益。

希望对待下岗工人这个群体能够特事特办,补缴养老保险的时候,免收他的滞纳金。因为他们下岗后就业环境问题,能保持正常生活就已经非常不容易,对于他们来说滞纳金是领取养老金的最高门槛,对此大家有哪些不同的观点呢?


2,水流云在草青青 前中电华瑞HRM 社科院经济学硕士、经济师优质财经领域创作者83455406的观点

问题:下岗工人2018年补交十几年前的养老保险金是当时的十倍之多,今后退休怎么算养老金?

下岗工人没能实现再就业的情况下,大多是以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社保。补缴社保的人,不管补缴时付出的代价有多大(各地政策不统一),但还是和以前按时缴费的人采用同样的办法计算养老金的,养老金待遇是一样的。也就是说,补缴的人要投入更高甚至超高的社保费用,才能获得同样的养老金回报。国家这样做,主要是为了鼓励或约束参保人按时缴费,保障社保基金稳健运行的。不允许你想什么时候交,就什么时候交,想什么时候补,就什么时候补。社保缴费制度越来越严肃,大部分地区都不允许以个人身份补缴了。有补缴机会的朋友要且补且珍惜。

1、补缴城镇职工社保,时过境迁代价高

补缴十几年前的养老保险金是当时的十倍之多很正常。如果以前出现过断缴,欠缴、漏缴,需要补缴,当地政策也允许补缴的话,在大多数地区都是按补缴时的缴费标准补缴,或按补缴时与当年的均值标准补缴,而不是按当年的缴费标准补缴,另外还要支付高额滞纳金。大家都知道,社保缴费标准是逐年提高的,虽然各地标准不同,但平均每年上涨10%左右很正常。这就不难解释,为什么补缴十几年前的养老保险金是当时的十倍之多了,更何况还有滞纳金呢。

目前,如果是2018年补缴十几年前的社保,有的地区是按2018年的标准补缴,有的地区是按2018年和十几年前的缴费标准的均值补缴,也有极少数地区,仍以当年标准补缴,具体以地方政策为准。但大多数地区的共同点是,都要缴纳自欠缴次月1日起欠缴金额万分之五的高额滞纳金。这可是一笔不少的费用,欠缴的时间越久远,滞纳金越高,所以尽量要按时缴费,不要断缴。有些地区如果断缴,退休时,还会要求你必须补缴,激活之间的缴费年限,形成连续缴费,不然办不了退休。如果十几年,几十年过去了,只是滞纳金就够你受的。

2、为什么补缴的人多花了钱,但获得的养老金回报没有增加?

这些补缴时所谓多交的钱,是分三部分归档的,归档后你的养老金待遇和按时缴费的人是一样的,多缴的钱和你的养老金待遇基本没有关联。以养老保险为例,如果当地灵活就业人员缴费的比例是20%,那么补缴的养老保险费用中第一部分,也就是12%是进入社保统筹账户的,虽然你可能多交了钱,但退休时计算养老金和按时缴费的人是一样的。补缴的养老保险费用中的第二部分,也就是8%是进入个人账户的,如果你所在地区不是按当年的标准补缴,比如是按补缴时的标准补缴,那么这部分多交的钱有可能比按时缴费的人多那么一点点,但对养老金的影响其实很有限。补缴的养老保险费用中第三部分是滞纳金,这笔钱会进入社保统筹基金,和你将来的养老金待遇没有关系。社保费用补缴标准是由各地地方政策决定的,滞纳金费用的标准是由国家统一规定的。补缴的人多花了钱,但获得的养老金回报没有增加,也是为了督促参保人按时缴费,促进社会保障制度健康有序发展。

3、城镇职工社保补缴越来越难,且补且珍惜

即使是这样,现在还允许补缴社保的地区已经越来越少了,不像前些年了,补缴相对容易。目前大多数地区是对定向人群限时补缴,不允许全员开放式补缴。通常只允许原来有国企、机关事业单位正式工作经历的人(如下岗职工)补缴。这些地区大多是经济不发达地区,当地社保基金入不敷出。总之社保补缴政策越收越紧,2019年是全国停止个人身份补缴职工社保的倒计时之年。如黑龙江2019年9月以后就不再允许个人身份补缴了。所以劝还有机会补缴的朋友抓住最后的机会,过了这个村就没有这个店了。现在已经有很多朋友临近退休年龄,才想补缴,但当地已经没有这样的政策,拿不到养老金了,很后悔。

4、按时缴纳社保是明智之举

养老金和医保是老年人最大的民生,只有你才是你自己的上帝。养老计划和医保需要未雨绸缪,年轻时按时缴纳社保是明智之举。虽然社保缴费负担着实不轻,也要克服困难尽早交,越往后交钱的标准越高。越穷越要交,哪怕是按最低标准缴费,也要尽早交够当地退休政策的最低年限,保证自己的晚年能拥有一份最最基本的养老金和医保待遇。老了,干不动了,才是最难的时候。养老金再少,也是有了有保证的吃饭的钱,就有了最基本的安全感。何况养老金还会年年涨。有能力的朋友,可以多交些,交的年头长些。毕竟退休时养老金的计发原则是多缴多得,长缴多得。医保也要重视,人越来越老,如果有医保待遇,生病时就踏实多了。你说呢?

我是“水流云在草青青”,认真诚恳的退休顾问,欢迎大家加我的关注,查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养,老有所依。


3,懂社保 国家二级企业人力资源管理师 优质财经领域创作者76753618的观点

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主您好,下岗工人2018年补交十几年的养老保险是当时的10倍之多,那么今后怎么计算养老金待遇呢?下岗工人在2018年的时候补交十几年前的养老金,当时的10倍之多,那么究其原因,最主要的问题就是因为你没有正常的按照时间去缴纳自己的社保待遇,所以就导致你在后续补交的过程中会产生高额的滞纳金的费用。

所以说就和你正常来交纳社保待遇的费用是不相同的,那么这个滞纳金费用的产生是需要你自己来进行承担的,因为有些地区它都是不能够进行补交的,所以说你们本地区还能够进行补交,对于你本人来说还是一个比较不错的福利,因为社保补交进去之后,那么你的累计缴费年限就是会有所增加的,所以说最终办理退休的时候也是能够相应的增加养老金的待遇。

但是据我了解,滞纳金的费用一般情况下不会高达十几倍的,大约仅仅只是本金的一倍左右或者是本金的一半左右这样的一个水平,如果说你的缴费超过了十几倍这样的一个条件,那么你就需要查阅一下这十几年社保费用,在交纳过程中,看看是不是由于自己提高了平均缴费指数导致的缴费水平的增高。

感谢阅读,请加我的关注。


4,暖心人社 中级经济师 优质财经领域创作者10437004的观点

下岗工人能够补交上十几年前的养老保险,已经是非常幸运的了。很多人当时即使工作了也补交不了保险,主要是因为单位的主体已经消失,劳动关系也很难确认。所以,就无法补交。而且国家也要求灵活就业人员和个体工商户,不得通过事后补交的方式增加缴费年限。

人社部2016年132号文件《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》规定,符合政策补缴条件的,要按照要求缴纳滞纳金,滞纳金的标准是每日万分之五。

而实际上,2011年社会保险法实施以前,国家规定的滞纳金,当时是每日2‰,是现在的四倍。

补交了之前的保险,确实有可能达到过去标准几倍乃至十几倍的情况。毕竟我们过去交费基数低,相应的钱数也很少,过去缴纳一年保险都不足1000元,现在一年缴费一万四五千元都很正常。

在养老金补交之后,划入养老保险个人账户的利息也会要求一起补交的。经过十多年的变化,也会经过翻倍的。

补交之后,我们的退休待遇就跟当年缴费是一样待遇了。

养老金计算公式等于基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

缴费指数等于当年缴费基数÷当年社平缴费基数

我们的补交保险的缴费基数,也是当年的缴费基数,而不包含滞纳金。

由于直接是缴费基数跟当年社会平均基数的比例是恒定的,又跟退休上年度的社会平均工资挂钩,所以基本不会吃亏。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。由于相应的个人账户累计利息也进行了缴纳,所以个人账户也不会吃亏。

唯一吃亏的就是多缴纳的相应滞纳金了。当然没有缴纳社保的原因有很多种,可能多数都是企业原因。因此社会保险法实施条例规定,滞纳金应当由企业承担,不得转移给个人。但是个人为了交社保,主动承担也没有办法。

对于现在我们的年轻人来说,还是一定要提前维权,提前把社保交上比较好,因为这样我们的滞纳金就会比较低一点。


5,家加社保 优质财经领域创作者16323832的观点

看到这题目,不禁有点肉疼,现在去补缴十几年前单位应缴而未缴的,这滞纳金得掏多少!并且,这滞纳金可是要全部充公,一分都没到员工的养老保险个人账户上。要是员工多的话,那单位补起来可真的是要大出血!

为何说下岗工人是补缴之前单位应缴而未缴的呢?

根据《人力资源社会保障部 财政部关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》(人社部发〔2016〕132号)规定:对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

因此,目前只有属于单位应缴而未缴的情况,才可以提供能够证明双方存在劳动关系的证明材料来办理补缴。

社保补缴的滞纳金是怎么算的?

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

因此,根据规定补缴金额中是有包含一笔金额不菲的滞纳金。该滞纳金是国家对用人单位未及时足额为员工缴纳社会保险费进行处罚性的罚款,并不计入到参保人员的养老金个人账户上。

补缴后的养老金是如何计算呢?

养老金的计算公式还是一样样的,差在现在补缴的,划入到养老个人账户上的金额与之前有正常缴费的,账户上少了利息。有正常缴费的参保人员,每年社保中心都会对个人账户金额结算利息。因此,公式一样的情况下,个人账户金额多的,计算出来的个人账户养老金金额也会多点。

保叔有话说

单位应及时为员工参保缴纳社保,否则面对的将不仅仅是高额的滞纳金;作为员工也要及时关注自己的社保缴费情况,一旦断缴,超过3个月即使之后补缴上,待遇也将受到影响。

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